Сообщений в теме: 23

[nec98]

В этом году ходил на теплоходе Ф. Жолио-Кюри. На нем работает директором Фирая Ибрагимовна. Из –за ее работы (хотя этой работы я и не видел) видно что она уже подустала. Хотя судя по записям в книге жалоб и предложений в начале навигации все было по-другому. Отсюда возникает вопрос. Может стоит менять директора круиза хотя бы один раз за навигацию?

[pakko]

Если тот или иной человек из команды (включая камбуз, ресторан , администрацию, аниматоров) не справляется со своими обязанностями и на него поступает много жалоб, то конечно надо "менять".Даже в рейсе (особенно кока) .Сложность быстро найти замену, да и к тому же специалисты уже давно "разобраны" на другие т/х.

[Кирилл Гоев]

Я думаю, что очередь из директоров круиза не стоИт. А на тех, кто готов в любое время приступить как раз и пишут жалобы. Найти человека, готового полноценно работать непросто, научить - тоже.

[pakko]

бывает что Директора круизов , методисты , аниматоры -родственники кого-либо из комсостава. И работают по совместительству. И тут "пиши-не пиши". ничего особо не меняется.

[Ира с Герцена]

А смысл-то? Если директор круиза хороший, зачем на полпути другого подсовывать? Если плохой, вдруг подсунут того, кто хуже

[nec98]

А смысл-то? Если директор круиза хороший, зачем на полпути другого подсовывать? Если плохой, вдруг подсунут того, кто хуже

Ну мне кажется, что через месяц работы после начала навигации, весь энтузиазм директора да и тур бригады иссякает. И тем кто например поедет в августе будет не так хорошо, как тем кто поедет в июне. Хотя это только мое мнение.

[588]

Ну мне кажется, что через месяц работы после начала навигации, весь энтузиазм директора да и тур бригады иссякает. И тем кто например поедет в августе будет не так хорошо, как тем кто поедет в июне.

Не согласен. Как мне кажется, это от людей зависит и от их профессионализма, вот и все.

[Сергей третий]

Их не менять, их воспитывать нужно!!!!
Работа непростая, согласен. И не все на неё годятся. Но заплатившие за круиз вправе рассчитывать, что со стороны отвечающего за отдых будет нормальное отношение к своей работе. То, что он впервые на теплоходе - не причина пренебрегать обязанностями. В прочем, этот вопрос действительно к работодателю: подбор кадров. Есть такие директора круиза, на которых специально идут из года в год люди, не смотря на теплоход, на котором они в тот или иной год работают. Может быть, не менять, может быть, усиливать хорошими помощниками, как это делается на больших теплоходах?

[Кнехт]

...

[Alex_I]

В этом году ходил на теплоходе Ф. Жолио-Кюри. На нем работает директором Фирая Ибрагимовна. Из –за ее работы (хотя этой работы я и не видел) видно что она уже подустала. Хотя судя по записям в книге жалоб и предложений в начале навигации все было по-другому. Отсюда возникает вопрос. Может стоит менять директора круиза хотя бы один раз за навигацию?

Я думаю, что нет. Человеку свойственно уставать. Просто надо относиться с пониманием вот и все.
Люди едут прежде всего отдыхать, а не оценивать работу директора круиза.
Если вдруг у меня будут претензии к дирекции круиза, то я им сам скажу об этом, а не буду заниматься писаниной в книге жалоб.

А на Афанасии Никитине-всё круто!Галина Вячеславовна самая лучшая!Было очень приятно общаться.

Вопрос, а что "все"?

[angelfish]

К концу навигации все работники на теплоходе устают. Это для нас отдых, а для них - несколько месяцев ежедневной работы, без выходных. Иной раз, если что, и ночью поднять могут. В таком режиме любой человек устанет. Вот, если честно, вы бы не устали? (только не надо говорить, что, раз я нахожусь на теплоходе, то я точно не устану!.. Просто представьте.)

[Сатан]

Ну устал - не устал - это конечно все хорошо. Но доработать директор должен нормально, даже не смотря на усталось, стиснув зубы, так сказать.

Менять директора? А собственно зачем? С тем же успехом можно всю команду теплохода сменить. Уволить капитана, например, ибо устал он, стал какой-то не такой как был.

Менять не надо никого. Хорошие кадры дорогого стоят. А в случае с директором круиза - особенно.

[angelfish]

Менять не надо никого. Хорошие кадры дорогого стоят. А в случае с директором круиза - особенно.

Абсолютно согласна!

[k_mz]

Менять надо только таких директоров, которые "устают уже в 1 рейсе навигации!
А если человек просто устал -

Может быть, не менять, может быть, усиливать хорошими помощниками, как это делается на больших теплоходах?

Именно усиливать! А коней на переправе не меняют!

[Алексей-31]

Зачем такая генерализация? Вопрос о замене любого работника правомерен только,если он плохо работает,независимо от степени его усталости.Хорошо работающего заменять в середине сезона глупо,если только человек внезапно не заболел.[/quote]

Резюмэ моего смообщения прошу откорректировать в соответствии с текстом. {/quote]

[nec98]

Понимаю что был не прав. Всем спасибо за ответы!

[RADIOHEAD-R]

знаю одну руководителя маршрута...от Бога- талантливая,эрудированная,знает всю волгу не хуже капитана,владеет несколькими языками и внешне приятна)может заменить любого из тур.бригады когда вдруг кого нет..,всегда знает свое дело,туристы только из за нее по 3 -4 года возращались на корабль даже если она их через год меняла.,сотни благодарностей от туристов,я таких больше не встречал,и я не вру...просто находка для работодателя...ФРИДРИХ ЭНГЕЛЬС так сильно гудел по волге своими шоу при отправлениях из городов,вечерами после ужина,так как собрала с всей ВОЛГИ талантливых людей из разных городов Поволжья (КОСТРОМА,НИЖНИЙ,КАЗАНЬ,САРАТОВ ИТД) и ее нельзя обвинить ,что она в родственных связях с судовладельцем.И ТАКИХ НЕ ОБВИНЯЮТ В ТОМ ЧТО ОНИ ПОЛУЧАЮТ ЗРЯ ЗАР.ПЛАТУ наш шеф ее 3 года приглашал пока фирма не прекратила существование

[Ира с Герцена]

А некоторые директора круизов уже прошли 25 навигаций ис каждым годом становятся все мудрее и опытнее. Думаю, поняли о ком речь идет.

[Alex_I]

Это уже не директор круиза, а ГУРУ!

[закоренелый речник]

В этом году ходил на теплоходе Ф. Жолио-Кюри. На нем работает директором Фирая Ибрагимовна. Из –за ее работы (хотя этой работы я и не видел) видно что она уже подустала. Хотя судя по записям в книге жалоб и предложений в начале навигации все было по-другому. Отсюда возникает вопрос. Может стоит менять директора круиза хотя бы один раз за навигацию?

Да, я считаю, что это целесообразно! половина навигации один человек, вторая половина навигации второй человек. Ведь работа, можно сказать круглосуточная! А Фирая, все равно молодец! она мне нравится!